OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le Diplôme Bac+5 Accrédité Management des Ressources Humaines vise à former des jeunes experts capables d’assurer la pérennité et l’évolution des Compétences des Ressources Humaines de l’entreprise, dans un cadre d’optimisation des Postes et Emplois et de la Masse Salariale induite par la fonction. Loin de gérer le simple aspect administratif de la fonction, le lauréat de cette formation est capable de définir une Stratégie fondée sur le Développement Humain et Social de l’entreprise, en respect avec le cadre légal et juridique.
MÉTIERS VISÉS
Comme l’a montré l’expérience des anciens lauréats de l’ESMA, Les postes que peuvent occuper les lauréats de cette formation sont divers et concernent tous les secteurs d’activités clés, dont les postes suivants :
- Responsable au sein du Département R.H. au sein d’un grand groupe
- Responsable R.H. d’une PME
- Responsable Qualité et RSE
- Consultant en Organisation et R.H. au sein de Grands Cabinets
MODULES DE LA FORMATION
La Formation traite des thèmes majeurs suivants :
- Emplois et Fonctions de la GRH 1
- Emplois et Fonctions de la GRH 2
- Management Avancé et Complexité
- Organisation et Systèmes d’Information RH
- Droit de Travail et Social
- Contrôle de Gestion Social et Audit Social
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
- ERP de la Paie et Tableau de bord Social
- Communication
- Projet de fin d’études
STAGE DE FIN D’ETUDES
En Deuxième Cycle, la formation amène l’étudiant à développer l’aspect méthodologique à travers la conduite d’un Projet académique.
Pour la professionnalisation de sa formation, l’étudiant doit passer un Stage de Fin d’Etude, aidé par ESMA qui le place dans de Grandes Entreprises ou Cabinets de Conseil partenaires .
