Pionnière dans la formation continue des cadres au Maroc, l'ESMA a noué dès 1998 un partenariat avec l'IAE de Basse-Normandie pour lancer deux formations en cours de week-end : le DESS CAAE et le Master Contrôle de Gestion et Systèmes d'Information. Ces programmes ont permis à des centaines de hauts cadres d'entreprises nationales de se perfectionner sans interrompre leur activité professionnelle.

En 2006, le lancement de la Licence Contrôle de Gestion et Audit en partenariat avec l'Université Sorbonne Paris Cité a consolidé cette relation en permettant aux entreprises de former leurs jeunes cadres intermédiaires avec un diplôme d'État français reconnu.

Parmi les entreprises et groupes ayant fait confiance à l'ESMA pour la formation de leurs cadres :

Depuis 1997, le staff de direction de l'ESMA exerce en parallèle une activité de conseil auprès de grands groupes et d'entreprises industrielles. Parmi les missions réalisées, on compte notamment Fenie Brossette, la SEMRE, Bet Building, Fitrap, ainsi que diverses PMI des secteurs de l'artisanat et du négoce.

Ces missions ont porté sur la mise en place d'une organisation industrielle fiable, fondée sur deux piliers essentiels : des Systèmes d'Information adaptés aux besoins opérationnels de l'entreprise, et des Ressources Humaines convenablement formées à leurs procédures internes — garantissant ainsi une montée en compétence durable et une réduction significative des dysfonctionnements organisationnels.

Aujourd'hui, l'ESMA met cette expertise au service des entreprises à travers deux offres complémentaires :

💡 Ces cycles de perfectionnement peuvent être organisés en intra-entreprise sur mesure. Contactez la direction ESMA pour un devis personnalisé.

La relation privilégiée que l'ESMA entretient avec le tissu économique national et international a facilité le recrutement de ses lauréats à des postes à responsabilité dans des secteurs d'activité variés. Grâce à une pédagogie ancrée dans la réalité du marché, nos diplômés sont opérationnels dès leur prise de poste.

Au fil des années, la liste des recruteurs s'est considérablement élargie, intégrant des groupes et multinationales de premier plan :

• Entreprises japonaises installées à la Zone Industrielle de Tanger — secteurs industriels et logistiques
• Secteur BTP — ingénierie, gestion de chantier et contrôle financier
• Secteur Santé — administration, gestion et informatique médicale
• Oracle & HP — systèmes d'information, développement et conseil
• McKinsey & Deloitte — audit, conseil en stratégie et transformation digitale
• PME-PMI nationales — comptabilité, finance, logistique et marketing digital

Pour répondre aux besoins croissants des entreprises en profils qualifiés et polyvalents, l'ESMA lance à la rentrée 2026–2027 de nouvelles spécialités dans ses filières accréditées. Ces formations s'appuient sur les signaux forts du marché : montée en puissance du digital, besoins en logistique globale, et demande accrue de cadres opérationnels dans les PME-PMI et cabinets d'expertise.

💡 Proposition : L'ESMA pourrait développer un Conseil Entreprises composé de DRH et directeurs financiers partenaires, réuni annuellement pour co-construire les programmes et anticiper les besoins en recrutement.

Vous êtes une entreprise, un cabinet ou une institution souhaitant collaborer avec l'ESMA ? Nous vous proposons plusieurs formes de partenariat adaptées à votre secteur et à vos objectifs stratégiques :

• Convention de stage — Accueil prioritaire de nos étudiants Bac+2, Bac+3 et Bac+5 toute l'année
• Recrutement en avant-première — Accès privilégié à notre vivier de lauréats avant toute diffusion publique
• Intervention pédagogique — Conférences, ateliers pratiques et études de cas réels en salle
• Parrainage de promotion — Visibilité sur nos supports et présence à la cérémonie de remise des diplômes
• Co-construction de programmes — Participation au Conseil Entreprises pour orienter les curricula
• Financement de projets étudiants — Soutien à l'innovation, R&D et concours académiques